Leitwerte
Wir planen, gestalten, bauen, unterhalten und pflegen Garten-Aussenanlagen in der ganzen Schweiz. Unser Leben und Arbeiten ist von den folgenden Wertevorstellungen geprägt:
Kundenorientierung
In jedem Garten sollte sich sein Besitzer widerspiegeln, er soll sich in ihm zu Hause fühlen. Gartenplanung ist ein filigranes Zusammenspiel zwischen Kunde und Planer. Und Ihr Garten soll vor allem Ihnen selbst gefallen. Deshalb beziehen wir Sie und Ihre Wünsche, Vorstellungen und Nutzungsziele in die Gartenplanung ein. Ihre Begeisterung ist unser Erfolg.
Fairness
Wir sehen unsere Kunden als Partner bei der Verwirklichung ihrer Gartengestaltung. Faire Partnerschaft heisst für uns hervorragende Qualität mit transparenten Kosten.
Partnerschaft
Partnerschaftliches Denken und Handeln prägen unsere Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern. Partnerschaft erfordert Engagement, Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
Kompetenz
Wir tun, was wir sagen und bieten nur an, was wir auch können. Wir beraten Sie kompetent und ehrlich. Unsere Materialauswahl und Arbeitsweise ist auf Nachhaltigkeit fokussiert.
Erfolg
Unser Ziel ist der Erfolg. Erfolg für unsere Arbeit, Erfolg für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner. Erfolg definieren wir aber nicht nur in Geldwährung, sondern auch als Gefühlswelt: Anerkennung, Freude, Entwicklung und vielfältige, wertvolle menschliche Kontakte.
Gartenkultur als Arbeitgeber
Verantwortung
Wir sind Teil der sozialen Gemeinschaft und nehmen unsere Verantwortung ihr gegenüber wahr. Die Gartenkultur GmbH bietet in einem verkraftbaren Rahmen Arbeitsplätze für benachteiligte Menschen und unterstützt soziale Projekte im In- und Ausland.
Teamarbeit
Durch die Arbeit im Team werden die unterschiedlichen Begabungen und Persönlichkeiten gefordert und gefördert. Das kreative Spannungsfeld erzeugt Ergebnisse, die nur in einem Team möglich sind. Soziale und fachliche Kompetenz werden in der Gartenkultur GmbH bewusst an die Mitarbeitenden weitervermittelt.
Engagement
Wir anerkennen den Beitrag des Einzelnen zu unserem gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg und versuchen, diesen objektiv zu beurteilen. Dazu gehört auch die Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen. Alle Mitarbeitenden tragen mit ihrem kontinuierlichen Einsatz und ihrem Engagement zur Erreichung unserer Ziele bei.
Toleranz
Das Anerkennen der vielfältigen Fähigkeiten, Ansichten und Werdegänge unserer Mitarbeiter hilft uns, unsere Stärke zu entfalten.